Behrens, Miriam
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Behrens, Miriam
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Behrens, Miriam
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Item-typ:Veröffentlichung, Organisationale Achtsamkeit in betrieblichen Veränderungsprozessen – Zentrale Voraussetzung für innovationsfähige VertrauenskulturenIn diesem artec-paper wird der Zwischenstand des 8iNNO-Verbundvorhabens vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen erstens Überlegungen zur Konzeptualisierung organisationaler Achtsamkeit und zur Bedeutung von Vertrauen in organisatorischen Veränderungsprozessen. Zweitens wird auf der Basis erster empirischer Ergebnisse organisationale Achtsamkeit als praxisorientiertes, kommunikatives Gestaltungskonzept entfaltet. Last but not least wird das Kernkonzept des Vertrauens mit Blick auf messbare Wirkungen organisatorischer Veränderungen operationalisiert.BerichtBand:175269 537 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item-typ:Veröffentlichung, Organizational and Political Mindfulness as Approaches to Promote Social SustainabilityOur research project 8iNNO intends to analyze unintended effects of permanent reorganiza-tion in respect to firms’ innovativeness and social integration. Moreover, it seeks to explore and develop research-based concepts for organizational change that enable firms to com-bine innovativeness with social integration in permanent change. We argue that firms’ long-term viability can be fostered, if they are capable of developing a dynamic stability with re-gard to their internal and external social-resources base. In this regard, adaptive trust cul-tures are critical to firms’ viability in unpredictable and dynamic environments. Adaptive trust cultures embrace innovativeness and social integration at organizational level. However, it is an open research question how dynamic stability fostered by adaptive trust relations can be attained and sustained. In our view, the concept of organizational mindfulness may provide answers to this research question.BerichtBand:183193 86 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item-typ:Veröffentlichung, Der psychologische Vertrag: Arbeit - Erwartungen - Anerkennung : Eine betriebliche Fallstudie zu Erwartungen von Beschäftigten in reziproken Austauschbeziehungen(2009-12)Im Zuge dieser Arbeit werde ich mich mit der Thematik des psychologischen Vertrags beschäftigen; es sollen implizite und unausgesprochene Erwartungen von Mitarbeitenden, welche sich innerhalb von sozialen Austauschbeziehungen in Organisationen herausbilden können, ermittelt und dargestellt werden.BerichtBand:163227 165 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item-typ:Veröffentlichung, Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in der ambulanten Pflege : Zwischenbericht des Verbundprojekts ZUKUNFT:PFLEGE(2013-04); ; ; ; Das Verbundprojekt hat sich zum Ziel gesetzt, angesichts der tiefgreifenden Auswirkungen des demografischen Wandels Gestaltungskonzepte für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in der ambulanten Pflege zu erarbeiten.BerichtBand:189260 129