Organisationale Achtsamkeit in betrieblichen Veränderungsprozessen – Zentrale Voraussetzung für innovationsfähige Vertrauenskulturen
Date Issued
2011-05
Abstract
In diesem artec-paper wird der Zwischenstand des 8iNNO-Verbundvorhabens vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen erstens Überlegungen zur Konzeptualisierung organisationaler Achtsamkeit und zur Bedeutung von Vertrauen in organisatorischen Veränderungsprozessen. Zweitens wird auf der Basis erster empirischer Ergebnisse organisationale Achtsamkeit als praxisorientiertes, kommunikatives Gestaltungskonzept entfaltet. Last but not least wird das Kernkonzept des Vertrauens mit Blick auf messbare Wirkungen organisatorischer Veränderungen operationalisiert.
Subjects
Organisationale Achtsamkeit
;
Organisationspsychologie
Institution
Type
report
Serie(s)
Band
175
Secondary publication
No
Language
German
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Name
175_paper.pdf
Size
1.48 MB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):3c7ef06b134353eeb40d038bf6c8a7b2