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Citation link: https://doi.org/10.26092/elib/1371
IAW-Arbeitspapier_17.pdf
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Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen : Erste empirische Befunde aus dem Forschungsprojekt „Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech- Unternehmen der `New Economy´“


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IAW-Arbeitspapier_17.pdf464.58 kBAdobe PDFView/Open
Authors: Fehre, Rena 
Mehlis, Peter 
Publisher: Institut für Arbeit und Wirtschaft (IAW) 
Abstract: 
Dieses Arbeitspapier stellt die ersten zentralen empirischen Ergebnisse des Forschungsprojekts zu „Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unternehmen der `new economy´“ dar. Untersucht wurde am Beispiel der Arbeitszeit die Regulierung von hochqualifizierter Arbeit in Unternehmen der IT- und Biotechnologiebranche. High-Tech-Unternehmen in diesen besonders innovativen und dynamischen Branchen sind als mögliche Trendsetter für neue Regulierungsmuster der Arbeit besonders relevant.
Die Ergebnisse zeigen, dass sich im Laufe der Jahre in den Unternehmen Regulierungsweisen herausbilden, die ergänzend zu ihren informellen auch zunehmend formale Regelungen und Institutionen aufweisen. Der Betriebsrat wird dabei von vielen Beschäftigten als eine Option betrachtet, um entstandene Risse in der Vertrauenskultur in den Unternehmen zu überbrücken. Arbeitszeit ist im Untersuchungsfeld zwar bislang nicht das zentrale Konfliktfeld, aber die gängige Arbeitszeitpraxis verweist auf zahlreiche individuelle und gesellschaftliche Konfliktpotentiale.
Keywords: Arbeitsforschung
Issue Date: Nov-2005
Series: IAW-Arbeitspapier 
Band: 17
Type: Bericht, Report
ISSN: 1610-9325
DOI: 10.26092/elib/1371
URN: urn:nbn:de:gbv:46-elib56719
Institution: Universität Bremen 
Faculty: Zentrale Wissenschaftliche Einrichtungen und Kooperationen 
Institute: Institut für Arbeit und Wirtschaft (IAW) 
Appears in Collections:Forschungsdokumente

  

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