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  4. Rationalisierungsregime und Interaktionsordnungen der Dienstleistungsarbeit
 
Zitierlink DOI
10.26092/elib/1774

Rationalisierungsregime und Interaktionsordnungen der Dienstleistungsarbeit

Veröffentlichungsdatum
2022-07
Autoren
Becke, Guido  
Zusammenfassung
Interaktionsarbeit ist bisher in der Arbeits- und Dienstleistungsforschung sowie in Public Health noch unzureichend mit Blick auf ihre gesundheitlichen Implikationen erforscht. Zudem mangelt es an Konzepten ihrer gesundheitsförderlichen Gestaltung. Vor diesem Hintergrund wird in diesem Beitrag – vor allem im Anschluss an die Arbeiten Erving Goffmans – das Rahmenkonzept der Interaktionsordnungen interaktiver Dienstleistungsarbeit entwickelt sowie anhand empirischer Befunde zu ambulanten haushaltsnahen Diensten und der agilen IT-Dienstleistung exemplarisch verdeutlicht. Hierbei wird der Zusammenhang zwischen Rationalisierungsregimes und Interaktionsordnungen der Dienstleistungsarbeit auf betrieblicher Ebene beleuchtet.
Zugleich wird verdeutlicht, dass der Gestaltung betrieblicher Interaktionsordnungen eine Schlüsselrolle für eine gesundheitsförderliche Ausrichtung interaktiver Dienstleistungsarbeit zukommt.
Schlagwörter
Interaktionsarbeit

; 

Gesundheitsförderung
Institution
Universität Bremen  
Fachbereich
Zentrale Wissenschaftliche Einrichtungen und Kooperationen  
Institute
Institut für Arbeit und Wirtschaft (IAW)  
Dokumenttyp
Bericht, Report
Serie(s)
Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft  
Band
37
Lizenz
Alle Rechte vorbehalten
Sprache
Deutsch
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Name

iaw_37.pdf

Size

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Format

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