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https://doi.org/10.26092/elib/731
Der psychologische Vertrag: Arbeit - Erwartungen - Anerkennung : Eine betriebliche Fallstudie zu Erwartungen von Beschäftigten in reziproken Austauschbeziehungen
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| Authors: | Behrens, Miriam | Publisher: | ARTEC Forschungszentrum Nachhaltigkeit | Abstract: | Im Zuge dieser Arbeit werde ich mich mit der Thematik des psychologischen Vertrags beschäftigen; es sollen implizite und unausgesprochene Erwartungen von Mitarbeitenden, welche sich innerhalb von sozialen Austauschbeziehungen in Organisationen herausbilden können, ermittelt und dargestellt werden. |
Keywords: | Psychologischer Vertrag; Organisationspsychologie | Issue Date: | Dec-2009 | Series: | artec-paper | Volume: | 163 | Type: | Bericht, Report | ISSN: | 1613-4907 | Secondary publication: | no | DOI: | 10.26092/elib/731 | URN: | urn:nbn:de:gbv:46-elib49349 | Institution: | Universität Bremen | Faculty: | Zentrale Wissenschaftliche Einrichtungen und Kooperationen | Institute: | ARTEC Forschungszentrum Nachhaltigkeit |
| Appears in Collections: | Forschungsdokumente |
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