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Citation link: https://doi.org/10.26092/elib/641
Wandel von Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst in Deutschland - zur Erosion einer sozialstaatlichen Vorbildrolle.pdf
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Wandel von Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst in Deutschland - zur Erosion einer sozialstaatlichen Vorbildrolle


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Wandel von Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst in Deutschland - zur Erosion einer sozialstaatlichen Vorbildrolle.pdf357.08 kBAdobe PDFView/Open
Authors: Briken, Kendra 
Gottschall, Karin  
Hils, Sylvia 
Kittel, Bernhard  
Abstract: 
Der Staat als Arbeitgeber hat in den letzten Jahren zunehmend seine in der "goldenen Ära des Wohlfahrtstaates" (etwa 1960-1980) entwickelte Rolle als vorbildlicher Arbeitgeber aufgegeben. Im Zuge effizienzorientierter Re-Regulierung und politischer Dezentralisierung nähern sich die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen im deutschen öffentlichen Sektor den Verhältnissen in der Privatwirtschaft an. Damit einher geht eine über die traditionelle Statusgruppendifferenzierung hinausgehende Fragmentierung der Beschäftigtengruppen der öffentlichen Dienste. Zugleich werden die über lange Zeit kooperativ-konsensuellen Beziehungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite heterogener und konflikthafter. In diesem Prozess, so unsere These, ändern Gewerkschaften wie Berufsverbände ihre arbeits- und professionspolitischen Strategien und besetzen neue Felder in der betrieblichen, politischen und öffentlichen Arena.
Keywords: Öffentliche Beschäftigung; Staat als Arbeitgeber; Flexibilisierung von Beschäftigung; Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Sektor
Issue Date: 2014
Publisher: De Gruyter Oldenbourg
Journal/Edited collection: Zeitschrift für Sozialreform 
Start page: 123
End page: 148
Note: 2
Band: 60
Type: Artikel/Aufsatz
ISSN: 2366-0295
DOI: 10.26092/elib/641
URN: urn:nbn:de:gbv:46-elib48441
Institution: Universität Bremen 
Faculty: Fachbereich 08: Sozialwissenschaften (FB 08) 
Appears in Collections:Forschungsdokumente

  

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