Purpose-Driven Organizations: Steuerung von Unternehmen über Purpose statt über Profit und die Auswirkungen auf den unternehmerischen Erfolg

Abstract

Die vorliegende Bachelorthesis verfolgt das Ziel, zu erforschen, inwiefern sich die Implementierung von Purpose auf den langfristigen Unternehmenserfolg auswirkt. Ein Purpose (Unternehmenszweck) definiert, wofür eine Organisation steht und beschreibt, wie ein Unternehmen einen nachhaltigen und positiven Beitrag zur wertstiftenden Koexistenz von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt leistet. Im Kontext dieser Bachelorarbeit bezieht sich das Wort langfristig auf eine Dauer von drei bis fünf Jahren, während sich Erfolg als generelles positives Ergebnis unternehmerischen Handelns definiert, ausgedrückt in monetären Größen. Es wird sich dabei auf Unternehmen im europäischen und nordamerikanischen Raum bezogen. Insbesondere für den asiatischen Raum ergäben sich durch grundlegende kulturelle Unterschiede im beruflichen Alltag und wirtschaftlichen Handeln gegebenenfalls abweichende Erkenntnisse. Daher wird die Forschungsfrage analysiert: „Inwiefern wirkt sich die Implementierung von Purpose in der Unternehmenskultur auf den langfristigen Erfolg dieser Unternehmen aus?“