Flexible Arbeitsformen aus der Perspektive sozialer Nachhaltigkeit : Eine Dokumentation von Beiträgen zur Fachkonferenz am 27./28. April 2007 an der Universität Bremen

Abstract

Eben dies stand auf dem Programm der interdisziplinären Fachkonferenz „Flexible Arbeitsformen unter der Perspektive sozialer Nachhaltigkeit“, zu der sich Ende April 2007 Arbeitsforscherinnen und -forscher verschiedener sozialwissenschaftlicher Disziplinen in der Uni Bremen trafen. Die Gestaltungsperspektiven für soziale Nachhaltigkeit bei flexiblen Arbeitsformen wurden für drei Problemkreise erörtert: • Wie kann die Sozialintegration (mit den Elementen Vertrauen, Reziprozität und Aner-kennung) von Unternehmen angesichts unterschiedlicher Arbeits- und Beschäfti-gungsverhältnisse sowie verschiedener Kooperationsformen gewahrt werden? • Welche Probleme zeichnen sich mit Blick auf gesundheitsförderliche Arbeitsgestal-tung in flexiblen Arbeits- und Kooperationsstrukturen zwischen Unternehmen, Be-schäftigten und Alleinselbständigen ab, und welche Anknüpfungspunkte gibt es für Gestaltung? • Wie können individuelle Bedürfnisse und organisatorische Anforderungen nach Ar-beitsqualität zum Ansatzpunkt für eine sozial nachhaltige Gestaltung flexibler Arbeits-formen gemacht werden?