Teilzeitarbeit: gewünscht, gefördert, prekär? Das prekäre Potential von Teilzeitarbeit unter Berücksichtigung subjektiver Arbeitszeitwünsche

Bei der folgenden Arbeit handelt es sich um einen kritischen Literaturbericht, der im Rahmen einer Magisterarbeit im Fach Soziologie an der Universität Bremen entstanden ist. Im Zuge dieser Arbeit werde ich mich mit dem prekären Potential von Teilzeitarbeit unter Berücksichtigung der subjektiven Arbeitszeitwünsche von Arbeitnehmer/innen beschäftigen.