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Zitierlink URN
https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-ep000010856

Wissensmanagement und Personalpolitiken in Unternehmensberatungs-Firmen: Beitrag zum Workshop "Wissensberufe im Umbruch. Wandel der Erwerbsformen in qualifizierten Dienstleistungstätigkeiten" am 22. und 23. März 2002 in der Arbeitnehmerkammer Bremen.

Veröffentlichungsdatum
2002
Zusammenfassung
Professionelle Dienstleistungsunternehmen gründen ihre Wettbewerbsvorteile vorrangig auf das Management ihrer beiden zentralen Ressourcen: das firmenspezifische Wissen und die qualifizierten Mitarbeiter/innen. Am Beispiel des Sektors "Unternehmensberatung" wird aufgezeigt, wie die Internationalisierungstrends von den "global players" beim Aufbau leistungsfähiger Systeme des Wissensmanagement genutzt werden und inwieweit unternehmensbezogene Professionalisierungspolitiken auch der steigenden Zahl qualifizierter Frauen attraktive berufliche Perspektiven eröffnen.
Schlagwörter
Unternehmensberatung

; 

Wissensmanagement

; 

Personalpolitik

; 

Professionen

; 

Professionalisierung

; 

Frauenerwerbstätigkeit

; 

Feminisierung der Unternehmensberatung
Verlag
Bremen
Institution
Universität Bremen  
Fachbereich
Fachbereich 11: Human- und Gesundheitswissenschaften (FB 11)  
Seitenzahl
19
Zweitveröffentlichung
Nein
Sprache
Deutsch
Dateien
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Vorschaubild
Name

ELibD1085_Cons.pdf

Size

85.75 KB

Format

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Checksum

(MD5):cf0da377fa6df27920d976a1048502f4

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