Entwicklungspotentiale von Kuktureinrichtungen als Impuls für kulturpolitische Maßnahmen zur Förderung kultureller Teilhabe

Die Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Perspektive einer kulturpolitischen Förderung kultureller Teilhabe durch das Implementieren von Entwicklungsprozessen in Kultureinrichtungen. Dabei wird kulturelle Teilhabe im Kontext sozialer Ungleichheiten in Verbindung mit Diversitätsorientierung und Antidiskriminierung gebracht. Strategien zur Förderung kultureller Teilhabe müssen macht- und diskriminierungskritisch konzipiert sein, um innerhalb eines systematischen und kontinuierlichen Entwicklungsprozesses Ausschlüsse von unterrepräsentierten Gruppen in den Organisationsstrukturen von Kultureinrichtungen abbauen zu können. Untersucht wurden die Kultureinrichtungen „Stadtbibliothek Bremen“, „Kunsthalle Bremen“ und „Theater Bremen“, die durch das Programm „360 Grad-Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft“ der Kulturstiftung des Bundes bei der Umsetzung eines diversitätsorientieren Öffnungsprozesses gefördert wurden. Die Entwicklungen der Einrichtungen seit Beginn des Förderzeitraumes 2018 wurden in Expert*inneninterviews erfasst und durch weitere Interviews mit Expert*innen aus dem erweiterten kulturpolitischen Feld weiter kontextualisiert. Die Interviews wurden mithilfe der inhaltlich-strukturierenden qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet. Durch die Analyse der Voraussetzungen, Hindernisse und Erfolgsfaktoren für diversitätsorientierte Öffnungsprozesse entstand ein Prozessmodell für eine teilhaberorientierte Entwicklung der Bremer Kulturszene.
Für eine teilhaberorientierte Entwicklung der Bremer Kulturszene wird der Bremer Kulturpolitik empfohlen, diversitätsorientierte Öffnungsprozesse auf Ebene der Kulturverwaltung, der institutionell geförderten Einrichtungen und der freien Szene zu ermöglichen, zu implementieren und zu begleiten.