Markenorientiertes HR-Management als Instrument der innengerichteten Markenführung

Burmann, ChristophChristophBurmannKrol, DavidDavidKrolBurmann, Christoph2022-08-242022-08-2420181613-0936https://media.suub.uni-bremen.de/handle/elib/6138https://doi.org/10.26092/elib/1700Markenorientiertes HR-Management als Instrument der innengerichteten MarkenführungdeCC BY 4.0 (Attribution)https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Markenorientiertes HR-Managementinnengerichtete Markenführung300 Sozialwissenschaften::330 WirtschaftMarkenorientiertes HR-Management als Instrument der innengerichteten MarkenführungText::Zeitschrift::Wissenschaftlicher Artikel10.26092/elib/1700urn:nbn:de:gbv:46-elib61389