Der psychologische Vertrag: Arbeit - Erwartungen - Anerkennung : Eine betriebliche Fallstudie zu Erwartungen von Beschäftigten in reziproken Austauschbeziehungen

Behrens, MiriamMiriamBehrens2021-06-102021-06-102009-121613-4907https://media.suub.uni-bremen.de/handle/elib/4934https://doi.org/10.26092/elib/731Im Zuge dieser Arbeit werde ich mich mit der Thematik des psychologischen Vertrags beschäftigen; es sollen implizite und unausgesprochene Erwartungen von Mitarbeitenden, welche sich innerhalb von sozialen Austauschbeziehungen in Organisationen herausbilden können, ermittelt und dargestellt werden.dePsychologischer VertragOrganisationspsychologie150Der psychologische Vertrag: Arbeit - Erwartungen - Anerkennung : Eine betriebliche Fallstudie zu Erwartungen von Beschäftigten in reziproken AustauschbeziehungenText::Bericht10.26092/elib/731urn:nbn:de:gbv:46-elib49349