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  4. Entwicklung einer Strategie zur Identifikation und Messung qualifikations- und kompetenzbezogener Misfits in Logistikunternehmen
 
Zitierlink URN
https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:46-00104513-11

Entwicklung einer Strategie zur Identifikation und Messung qualifikations- und kompetenzbezogener Misfits in Logistikunternehmen

Veröffentlichungsdatum
2015-05-07
Autoren
Wünsche, Sebastian  
Betreuer
Kotzab, Herbert  
Gutachter
Darkow, Inga-Lena  
Zusammenfassung
Qualification and competence requirements in logistics companies are influenced by internal and external processes of change. To stay competitive and reactive to the market, those companies have to face the problem of qualification and competence related misfits. This research presents a mixed method approach to identify and measure qualification and competence related misfits in different occupational groups and closes a gap in the literature. The use of the tool could provide valuable information to the HR development function of a logistics company.
Schlagwörter
qualification

; 

competence

; 

misfit

; 

logistics

; 

human resource management
Institution
Universität Bremen  
Fachbereich
Fachbereich 07: Wirtschaftswissenschaft (FB 07)  
Dokumenttyp
Dissertation
Zweitveröffentlichung
Nein
Sprache
Deutsch
Dateien
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Vorschaubild
Name

00104513-1.pdf

Size

2.78 MB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):58a6145f86b696d7983b4229b23fd7ea

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