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Zitierlink DOI
10.26092/elib/2008

Frauenförderplan der Senatorin für Kinder und Bildung - Bereich Verwaltung

Veröffentlichungsdatum
2018-04
Zusammenfassung
Frauenförderpläne haben zum Ziel, das im Grundgesetz verankerte
Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsgebot von Frauen und Männern in den Dienststellen zu verwirklichen.
Personalplanung, Personalkonzept und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind konzeptionell mit der Frauenförderung zu verzahnen.
Im Rahmen der Personalentwicklung bei der Senatorin für Kinder und Bildung sind die besonderen Belange berufstätiger Frauen zu berücksichtigen. Dabei ist zu überprüfen, welche Möglichkeiten sich bieten, freiwerdende Stellen in Leitungspositionen/herausgehobenen Positionen, in denen Frauen bis jetzt unterrepräsentiert sind, mit Frauen zu besetzen.
Eine entsprechende mittel- und langfristige Planung soll die Potentiale von Frauen bewusst machen, zielgerichtete Qualifizierungen ermöglichen und unterstützende Maßnahmen zur Übernahme von Leitungsfunktionen bieten.
Schlagwörter
Förderung

; 

Frauenerwerbstätigkeit

; 

Verwaltung
Verlag
Senatorin für Kinder und Bildung (Bremen)
Institution
Senatorin für Kinder und Bildung (Bremen)  
Dokumenttyp
Buch, Monographie
Seitenzahl
14
Lizenz
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Sprache
Deutsch
Dateien
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Name

frauenfoerderplan-verwaltung.pdf

Size

1.58 MB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):7da55ed2e749385122e6699707e49edc

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