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  4. Markenorientiertes HR-Management als Instrument der innengerichteten Markenführung
 
Zitierlink DOI
10.26092/elib/1700

Markenorientiertes HR-Management als Instrument der innengerichteten Markenführung

Veröffentlichungsdatum
2018
Autoren
Burmann, Christoph  
Krol, David  
Herausgeber
Burmann, Christoph  
Zusammenfassung
Markenorientiertes HR-Management als Instrument der innengerichteten Markenführung
Schlagwörter
Markenorientiertes HR-Management

; 

innengerichtete Markenführung
Institution
Universität Bremen  
Fachbereich
Fachbereich 07: Wirtschaftswissenschaft (FB 07)  
Institute
Lehrstuhl für innovatives Markenmanagement und Marketing (LiM)  
Dokumenttyp
Artikel/Aufsatz
Serie(s)
LiM-Arbeitspapiere  
Band
61
Lizenz
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Sprache
Deutsch
Dateien
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Vorschaubild
Name

LiM-AP_61_Markenorientiertes_Human_Resource_Management.pdf

Size

2.15 MB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):236222d86c28cca6c72b844fc59a5764

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