Flexible Arbeitsformen aus der Perspektive sozialer Nachhaltigkeit : Eine Dokumentation von Beiträgen zur Fachkonferenz am 27./28. April 2007 an der Universität Bremen

Eben dies stand auf dem Programm der interdisziplinären Fachkonferenz „Flexible Arbeitsformen unter der Perspektive sozialer Nachhaltigkeit“, zu der sich Ende April 2007 Arbeitsforscherinnen und -forscher verschiedener sozialwissenschaftlicher Disziplinen in der Uni Bremen trafen. Die Gestaltungsperspektiven für soziale Nachhaltigkeit bei flexiblen Arbeitsformen wurden für drei Problemkreise erörtert:
• Wie kann die Sozialintegration (mit den Elementen Vertrauen, Reziprozität und Aner-kennung) von Unternehmen angesichts unterschiedlicher Arbeits- und Beschäfti-gungsverhältnisse sowie verschiedener Kooperationsformen gewahrt werden?
• Welche Probleme zeichnen sich mit Blick auf gesundheitsförderliche Arbeitsgestal-tung in flexiblen Arbeits- und Kooperationsstrukturen zwischen Unternehmen, Be-schäftigten und Alleinselbständigen ab, und welche Anknüpfungspunkte gibt es für Gestaltung?
• Wie können individuelle Bedürfnisse und organisatorische Anforderungen nach Ar-beitsqualität zum Ansatzpunkt für eine sozial nachhaltige Gestaltung flexibler Arbeits-formen gemacht werden?