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    Die Zukunft des Krankenhauses neu denken, miterstreiten und mitgestalten!
    Die Arbeitnehmerkammer Bremen hat das IAT gebeten, in einer Expertise zu umreißen, was auf öffentliche Krankenhäuser (und vor allem auf die dort Beschäftigten) zukommt, wenn sie von einem privaten Träger übernommen werden. Herausgekommen ist zum einen eine Skizze dessen, was in der Vergangenheit bei solchen Eigentümerwechseln zu beobachten war, zum anderen die Einsicht, dass sich die (ohnehin schon herausfordernden) Handlungsbedingungen für Krankenhäuser seit 2018 gravierend verändern – und gerade mit Blick auf arbeitsbezogene Fragestellungen einen drastisch steigenden Gestaltungsbedarf bringen.
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    „Zur aktuellen Situation der Stahlindustrie im Land Bremen vor dem Hintergrund der möglichen Einführung einer CO2-Steuer“
    (Arbeitnehmerkammer Bremen, 2019-08)
    DIskussionspapier über die aktuelle SItuation der Stahlindustire im Land Bremen und die Herausforderungen, sowie mögliche Maßnahmen im Falle der Einführung einer CO2-Steuer.
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    Die Nahrungs- und Genussmittel-branche und ihre Gründungsszene im Land Bremen – Ergebnisse der qualitativen Befragung
    (Arbeitnehmerkammer Bremen, 2022-08)
    Vor dem Hintergrund dieses Strukturwandels war es das Anliegen der Arbeitnehmerkammer Bremen, die Nahrungs- und Genussmittelbranche in Bremen einer genaueren Untersuchung zu unterziehen. Hierbei lag ein besonderer Schwerpunkt auf dem Gründungsgeschehen. Zu diesem Zweck wurden elf semistrukturierte, leitfadengestützte Interviews mit verschiedenen Akteurinnen und Akteuren der Branche geführt. Der überbetriebliche Interviewleitfaden zielte darauf ab, Informationen zu allgemeinen Entwicklungstrends der Branche, den Standortbedingungen im Land Bremen sowie zu den Themen Beschäftigung und Arbeitsbedingungen aus einer betriebsüber-greifenden Perspektive zu generieren. Demgegenüber behandelte der betriebliche Leitfaden vor allem den Gründungsprozess und die wirtschaftliche Entwicklung der betreffenden Unternehmen sowie die Beschäftigungsentwicklung und Arbeitsbedingungen im jeweiligen Betrieb.
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    Inflation und mögliche Entlastungswege - Verteilungswirkungen eines Abbaus der "kalten Progression"
    (Arbeitnehmerkammer Bremen, 2022-07)
    Die fortwährenden Auswirkungen der Corona-Pandemie sowie die Folgen des Krieges in der Ukraine haben die Verbraucherpreise in Deutschland wie auch anderswo in Europa stark steigen lassen. Laut aktuellem Inflationsmonitor des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung2 reicht die Spanne der haushaltsspezifischen Inflationsraten von 6,5 bis 8,9 Prozent. Es wird deshalb nötig, weitere – möglichst zielgenaue – Entlastungsmaßnahmen auf den Weg zu bringen. Ein möglicher Weg, die Bürgerinnen und Bürger zu entlasten, sind Änderungen im Einkommensteuersystem. Zusätzlich rückt nun vor allem der Abbau der „kalten Progression“ in den Fokus. Im Folgenden sollen die Verteilungseffekte eines Abbaus der kalten Progression beziehungsweise einer Verschiebung 1. aller Tarifeckwerte um a) 6 oder b) 7 Prozent, 2. lediglich des Grundfreibetrags um 6 Prozent und 3. des Grundfreibetrags um 6, der übrigen Tarifeckwerte um 3 Prozent untersucht werden.
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