Wie lässt sich hybride Arbeit gesundheitsförderlich gestalten? : eine Studie zur Umsetzung hybrider Arbeit in zwei Organisationen in Bremen

Mit der Corona-Pandemie hat die hybride, das heißt zeit- und ortsflexible, digital gerahmte Zusammenarbeit einen Aufschwung erlebt. Für den Arbeits- und Gesundheitsschutz und die gesundheitsförderliche Gestaltung hybrider Arbeit ist es wichtig zu wissen, wo Ressourcen und auch Anforderungen liegen. Die vorleigende Studie hat dies beispielhaft in zwei Organisationen untersucht.